こんにちは！

いきなりですが36協定って知ってますか？

36協定ってよくききますが100％理解していないとらすけです！

勉強したので簡単に説明したいと思います。

まずなんで36？

それは労働基準法の第36条の条文なので36協定と呼ばれています。

では具体的に説明していきます！

労働基準法では"原則的"に１週４０時間、

１日８時間を超えて勤務させることが禁止されています。

しかし例外的に、従業員の過半数代表者と労使協定を締結して、

労働基準監督署に届け出れば、禁止されている内容が免除されるのです。

ちなみに休日についても同じです。

労働基準法では原則として、毎週１日は休日を与えることが義務付けられていますが

36協定を提出していればそれも免除されます。

逆をとれば36協定を提出していないのに

一日8時間働くと労働基準法違反になってしまうという事です。

ちなみに36協定は1年しか有効期限がありません。

また更新する場合にはその一年が過ぎる前に

提出しなければそれも違反になってしまいます！

お店をもったら、労働基準法に違反しないよう

36協定を提出するかしないかよく考えて見て下さい！