36協定とは!!?

こんにちは!

いきなりですが36協定って知ってますか?


36協定ってよくききますが100%理解していないとらすけです!

勉強したので簡単に説明したいと思います。

まずなんで36?

それは労働基準法の第36条の条文なので36協定と呼ばれています。


では具体的に説明していきます!

労働基準法では"原則的"に1週40時間、
1日8時間を超えて勤務させることが禁止されています。

しかし例外的に、従業員の過半数代表者と労使協定を締結して、
労働基準監督署に届け出れば、禁止されている内容が免除されるのです。

ちなみに休日についても同じです。
労働基準法では原則として、毎週1日は休日を与えることが義務付けられていますが
36協定を提出していればそれも免除されます。

逆をとれば36協定を提出していないのに
一日8時間働くと労働基準法違反になってしまうという事です。

ちなみに36協定は1年しか有効期限がありません。
また更新する場合にはその一年が過ぎる前に
提出しなければそれも違反になってしまいます!

お店をもったら、労働基準法に違反しないよう
36協定を提出するかしないかよく考えて見て下さい!

36協定

とらすけ プロフィール

トラナビのナビゲートキャラクターを勤めるかたわら、グルメな"とらすけ"は美味しいお店を探す毎日。世の中に美味しい店が増えるよう独立開業を目指す職人たちを応援しています!

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